ИП и работа по найму

Такое случается очень часто: Вы зарегистрировали ИП, но планы изменились, и Вы решили стать наёмным работником. Эта широко распространенная ситуация наводит на закономерный вопрос. Можно ли работать и иметь ИП? Не противоречит ли это законодательству? Не будет работодатель против?

Можно ли работать и быть ИП одновременно

Однозначный ответ – противопоказаний в законе такому совместительству нет. Тот факт, что Вы являетесь ИП, лишь свидетельствует о том, что Вы вправе заниматься предпринимательской деятельностью, не больше.

Однако стоит помнить важную вещь: пока Вы обладаете статусом ИП, Вы обязаны платить страховые взносы в ПФР. Многие предприниматели, к сожалению, почему-то думают, что раз они пока не занимаются бизнесом, то и платить не надо. Увы, обязанность уплачивать страховые взносы привязана к статусу ИП, а не к наличию/отсутствую предпринимательской деятельности. Есть несколько исключений, но они достаточно специфические. Например, ИП может не платить взносы за период, когда он находился на военной службе по призыву, или ухаживал за ребенком (до полутора лет).

К счастью, после неудачных экспериментов, правительство снизило размер страховых взносов. Так, в страховые взносы для ИП в 2016 году составят 19 356,48 руб. в ПФР и 3 796,85 руб. в ФОМС. Эта ставка действительна для ИП, чей годовой доход не превышает 300 000 рублей. В противном случае следует применять другие формулы расчёта взносов. Впрочем, даже при большом доходе возможно делать налоговые вычеты.

Если же и такая сумма покажется Вам чрезмерной, то есть смысл прекратить деятельность ИП. Сама процедура прекращения деятельности довольно простая, достаточно урегулировать вопрос с ПФР. А когда снова возникнет потребность, то открыть ИП в 2016 году не составит проблемы ни для кого. Надо признать, что регистрация ИП в последнее время значительно упростилась, поэтому есть смысл сэкономить на взносах в ПФР.

Так или иначе, единственным «но» для совмещения ИП и работы по найму будет Ваш кошелек.

Порой бывает и так, что, работая по найму, Вы решили зарегистрировать ИП. Можно ли оформить ИП, работая при этом? И вновь ответ будет положительным. Это никак не противоречит закону, и регистрирующему органу вовсе не интересно, где Вы работаете в настоящий момент. Даже если Вы – чиновник или депутат. В таком случае как раз следует опасаться серьёзных последствий со стороны работодателя, поскольку такое «совмещение» очевидно нарушает закон.

На работу по найму и наличие статуса ИП также можно посмотреть с другого угла. Не редко работодатели предпочитают менять трудовые отношения с сотрудником на гражданско-правовые. Мотивация здесь очевидна: Ваш работодатель вынужден платить существенные взносы, исчисляемые в зависимости от размера зарплаты. Так называемая «белая зарплата», особенно в крупных размерах, стоит для работодателя очень дорого.

Совсем другое дело, когда Вы из наёмного работника становитесь… контрагентом. Это тем более привлекательно, ведь налоги для ИП в 2016 году могут стать еще более привлекательными. В частности, предлагается увеличить лимит дохода, в пределах которого можно применять УСН и ЕНВД.

Таким образом, работодатель заметно экономит на зарплатных взносах. Другое дело, что это скорее удобно для работодателя, нежели для Вас. Трудовое законодательство по умолчанию достаточно серьезно защищает наёмного работника, тогда как гражданско-правовые отношения могут быть рискованными для неподготовленных предпринимателей. У Вас не будет социального пакета, а за свою работу Вы отвечаете всем принадлежащим Вам имуществом. Из небольших преимуществ при таком подходе будет меньшие налоги – 6% вместо 13%.

Несмотря на то, что такие отношения с работодателем могут показаться не совсем честными, они имеют широкое распространение, особенно в сфере IT. Многие программисты сотрудничают с компаниями по гражданско-правовым договорам в качестве ИП. И им не надо задаваться вопросом, нужен ли кассовый аппарат для ИП. Кассовый аппарат актуален исключительно в том случае, если Вы, как ИП, работаете с наличностью. Очевидно, что сейчас безналичные расчёты всё больше распространяются, так что здесь проблемы вряд ли возникнут.

Надеюсь, мне удалось достаточно полно ответить на вопрос, можно ли иметь ИП и официально работать. Удачи!